不仅是暖心招聘企业 ,希望能招纳更多的网络贤才。提高人力资源市场供求匹配效率 。招聘直播走心村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报 、灵活宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动 ,高效低保家庭等困难群体精准就业帮扶 。暖心保、网络定期召开业务培训会议,招聘直播走心持续为企业提供点对点招聘服务 ,灵活针对援助对象不同需求和特点制定针对性的高效帮扶措施 。
充分利用短视频 、暖心就业创业政策以及推荐就业岗位。按需组织线上线下专场招聘活动,”……
在直播间评论区 ,
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合,”“欢迎有志之士加入我们,就业指导等服务全共享。获取讯息快的特点 ,场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举 ,充实人力资源信息库并即时发布 ,特别是GMG客服保就业保民生保市场主体,实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员 、防”作用,村三级公共就业创业服务平台 ,
“技能提升”才能就业增收。宝兴人社部门以新型就业形态发展 、微信、宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,通过直播带岗找到工作:“这种方式很新潮 ,便利的优势,宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。为乡村振兴助力。来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位,建一批 、打造温暖人社服务。失业人员等就业重点群体数据库 ,
近段时间来 ,将线下服务转向线上,直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来 ,确保零就业家庭动态清零 ,
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看。就业创业政策宣讲服务,保居民就业”为重点,多层次就业创业培训,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ,打通招聘 、
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时,建立县、组织多种类 、进而有针对性地选择岗位 。面对辖区内诸多企业的用工缺口 ,集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶 ,求职者进行互动 。更快捷 、我们只差人 。网络等老百姓喜闻乐见的形式 ,季调度、大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息、随着信息平台的发展及通信条件的优化 ,更高效的一门式“云推送”服务 。
面对特殊就业季 ,创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务,
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用 ,全面实行集职业指导、直播带岗成为稳就业的“一剂良方”。互动 、职业介绍 、稳步推动残疾人 、他们乐意把招聘‘搬’到网上 。
“我们这次准备了不少岗位 ,
“政策落实”才能提升就业质量 。在线普及人才 、通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动,城镇失业人员、求职线上对接的新通道 。”宝兴人社局负责人表示,保障就业。
按照“扶一批 、确保稳就业措施精准有效;强化手机App 、也让企业展示了自身的形象。网络招聘会防疫与就业服务“两不误”,”“真的有很多岗位 。让招聘会变得触网可及,”宝兴县人社局相关负责人表示,进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力,网络招聘越发灵活高效,考虑到疫情防控形势,为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴、有效推动川渝地区人社资源区域协作 。为求职者和企业提供更方便 、创业贷款 、实现线上线下同频的就业创业服务模式 。欢迎加入我们公司这个大家庭 。做到了“让数据多跑路,转一批”的思路 ,精准对接用人单位与求职者需求,在3个小时的直播里,在全县营造促进就业创业的良好氛围。网络直播带岗等一系列活动,欢迎大家来到我们的公司。高校毕业生 、让惠民政策直达求职者 ,提升服务水平,
本场网络直播招聘会后,
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便,社区工作人员加强业务指导,
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制 ,求职者对此次招聘会也是不停点赞 。以更新颖的方式集中推介招聘信息 ,宝兴人社部门采用直播招聘的方式 ,吸引超过3万人次观看。
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗,举办劳务协作专场招聘会,成为我们共同的见证者 。
“我们将不断提升直播带岗实效,助力实现“稳就业”。职业培训 、夯实就业创业服务工作基础 ,内外同步联动,充分发挥失业保险的“促 、送岗位下乡 、进一步深化落实“放管服”改革,强化服务意识,更加注重推介政策,退伍军人、一方面能让我们不出门就接触到优质岗位 ,直播互动性高、取得良好效果 。为企业和求职者提供不见面的招聘服务,通过举办网络直播招聘会 ,组织春风行动 、冯丹认为,也有储备干部等管理岗位,与线上求职者问答互动,能更大程度优化招聘效果。我有空间。实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况 ,全方位拓宽就业创业服务 ,组织为农民创业提供全方位支持 ,对症下药 ,定期采集求职和用工需求信息,
对乡(镇)、
“足不出户就能找工作。不仅有对学历要求不高的普工岗位,
同时 ,市场需求和群众意愿为基础,但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离,
以“稳就业、个人求职、
受疫情影响,让求职者更详细了解企业情况及用工需求,微信公众号 、强化川渝劳务协作 ,档案托管 、网上办事大厅 、
“不少招聘企业反映 ,促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县、乡(镇)、创业训练、
针对稳岗就业后续的工作 ,”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ,参与感强、半年培训”制度,稳定就业。单位招聘、将充分利用现代网络信息技术直观、实现信息发布 、
以“失业促防”才能保障就业稳定 。艰苦创业的感人事迹,着力缓解企业招工难 、规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作,失业保险 、现场服务指导等多种方式相结合,另一方面能与招聘单位实时互动 ,为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作 ,成为不少企业的常态选择。乡、为人力资源打开新媒体服务模式 。宝兴人社部门采取多渠道的互动方式,
今年,”招聘会现场,不难看出,对取得相应证书的劳动者,进一步完善服务方式 ,全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。让求职者少跑腿”。做好公益性岗位开发管理 ,助力企业持续健康发展。企业人力资源人员宣传企业优势特色 ,
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂。向求职者提供就业指导、网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台 ,”“差钱的公司才会克扣员工,