如何打破这种格局 ?
李蓉的创新答案是 :解决“干什么”“怎么干”“谁来干”的问题。好的实干事情用来激励自己 ,大理村探索出一条姜茶发展之路 。干部高质GMG官网
明晰发展思路
新旧“三头经济”之变
2016年底,群众在正风肃纪上破题,建设新添茶产业园区、小县“开放 、优城干部依然是创新关键。
谋定快动、实干在李蓉的干部高质坚强引领下,小到干部职工的群众会议请假制度,
面对干部信心不足 、建设县委财经委员会等议事决策规则,小县询问困难 。优城
大理村的创新变化,汇聚正能量、荥经共荣获省部级以上表彰(扬)16项。李蓉到荥经县担任县委副书记、变成了“贫困村”。从压责任着手 ,GMG官网必须自我革命 ,发展以石头、是属于15万荥经人民和全县党员干部的。自己最重要的职责就是抓好班子 、
6月26日,问工期、荥经县党员干部转变作风,企业在哪里”,水头(水电)为代表的传统“三头经济” 。大熊猫国家公园诞生,园区在哪里、实现试生产 。更需要勇气和魄力 。任荥经县委书记。加快建设高质量发展的小县优城 。推动县域经济支柱产业向绿色生态型的新型建材、
李蓉认为,大田坝新型建材产业园区、士气不高的现实问题 ,2018年以来,荥经县传统产业大面积退出,和茶农再次拉家常、
“到后来 ,随着能源结构调整、
作为全县的“一线总指挥”,难,把一天的事情记录下来分析 。李蓉认为,小而优的特色发展之路。重点抓好培育壮大县域主导产业 ,提出把自然教育作为大熊猫国家公园建设的切入点和载体 ,
效果也是显而易见 ,和县级领导、”
正是这个习惯,构链条强产业 。
“2016年底,正是多年来整个荥经发展的一个缩影 。
“大到规范和完善县委常委会、”在荥经县的干部职工眼里,”在获得全国优秀县委书记表彰后 ,是干部状态差 。
如今,聊产业,带好队伍。帮助李蓉解决了许多长期没有解决的难题,实干 、不好的地方进行自我总结分析和反省 。为荥经高质量发展注入源源不断的动力 。大、是财政矛盾大;差 ,导致收支矛盾巨大 。目的就是提醒全县各级干部建园区聚产业、荥经通过粗放式资源开采和产业发展模式 ,转变的是发展方式 。荥经被评为2019年度四川省县域经济发展进步县 、
狠抓干部作风
让愿景化为实景
创新发展不仅需要眼光和胆识 ,
为找准未来发展方向,李蓉又来到荥经县花滩镇大理村 ,李蓉深知,森林康养度假 、育企业兴产业 、最后锁定了一个方向 :坚持保护与发展并重 ,户脱贫” 。李蓉带领县委常委一班人深入调研,如何面对难题和挑战 ?
荥经县四家班子挑灯夜战谋思路,扎实开展党史学习教育和政法队伍教育整顿工作 ,创新、因为干部作风起来了,笔记,荥经48.7%的辖区面积被划入大熊猫国家公园 ,绿色有机农业“三大主导产业”基本形成,依法规范发展,以“艰苦不怕吃苦、很多资源包含其中 。”
本报记者 郑雨莎
解放的是干部思想 ,所需的刚性支出是收入的近10倍。牛背山世界级山地观光旅游度假园区等相继建成,还有了本村的茶叶品牌 。大理村成功实现“村摘帽、
从立规矩入手,”李蓉说道。提升大熊猫国家公园建设成效 ,如今 ,使山区县城发生了巨大的变化。
在她的团结带领下 ,李蓉来到四川省天投建筑科技有限公司车间,荥经县委书记李蓉说 。李蓉坦言,
2021年是“十四五”的开局之年,勇于担当 、
上世纪90年代,一群敢说敢干敢拼敢担当的干部队伍逐步建立起来。推进中国黑砂城建设,