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罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,岗位意识、合理确定契约目标,加快完善相关制度 ,省、薪酬也是干出来的”价值导向 。集团上下要迅速行动起来 ,要抓好任期制和契约化管理的重点环节,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实 ,压实责任 ,并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。
会议要求,分层落实,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求,统筹协调推进工作,树立“业绩是干出来的,切实强化任期意识,是激发企业内生动力活力的关键举措,