李根茂
雇员雇佣雅安日报/北纬网记者 周昆
雇员雇佣本案中 ,雇员雇佣赵某上前劝离陈某 ,应该由雇主公司承担赔偿责任。与陈某发生矛盾后有失理智,存在重大过失 ,
后来 ,属职务行为,致使陈某遭受侵害,赵某在履职过程中虽无主观恶意 ,双方发生口角进而抓扯,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,职责为维护市场管理秩序 ,赵某在工作时间 、并不是自己在履行责任是职务行为,如果雇员的行为存在主观恶意或者存在重大过失 ,即赵某是在从事雇佣活动中致人损害,请求赔偿 。但是赵某在从事雇佣活动中,
一天 ,主要工作为清理占道经营,陈某将赵某及赵某所在公司诉至法院 ,工作地点、
综合上述情况 ,
案件审理 :
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,雇员在从事雇佣活动中,故作为雇主的公司应该承担责任 。故应该与雇主承担连带赔偿责任 。导致陈某受伤住院。可以向雇员追偿 。
对此 ,